花粉症なのに、マスクが手に入りません。悲しみと苦しみのkubo-mです。目と鼻が痒いです。
世間では、感染症の話題で持ちきりですね。
某学会も取りやめになってしまい、参加予定だった社員は複雑そうな顔です。
アメリエフでも、感染・拡散の防止のため、フレキシブルな勤務を認める対応をしています。
とはいっても、もとよりフレックスタイム制なので、ほとんどの人が以前から混雑時間帯を避け、時差出勤をしています。
他にしたことといえば、社員が在宅で仕事をするリモートワークを原則認めました。
小中学校の休校に伴いお子さんと家で過ごす社員や、外出を控えたい社員が積極的に利用しています。
直接お話ししたいことがあれば、ビデオ会議です。
以前から運用を始めていたので、大きなトラブルなくリモートワークを実施できています。
もともとは、台風や大雪などの災害（とオリンピックに伴う混雑）を想定したリモートワークの仕組みですが、こういうこともあるんですね。
備えあれば患いなし、です。
