働きやすさへの取り組みが評価され、令和元年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました！

アメリエフは、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでおり、これまで、スーパーフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度の導入、男性社員の育児休業取得など進めて参りました。

これまでの活動が、「働きやすい職場環境づくり分野」、「子育て支援分野」で評価され、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業」に認定されました！

11月14日（木）に執り行われた、認定式の模様をお伝えします！

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